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「這不僅僅是述說一個關於克服障礙的故事。在這項研究中，女性創業家秉持著堅持與高度的適應力去面對她們所遇到的所有挑戰。」Dr. Laurel 說。
在這個世代裡，女性創業家比以往任何時候都多。從 2007 年到 2018 年，女性創業家的數量增長了 58%—幾乎是全國平均的五倍—然而，在美國，卻只有 2.2% 的風險投資是來自由女性單獨所創立的公司。
除了創業資金外，女性創業家面臨的挑戰也不會比任何人來的少。但是 Dr. Laurel 發現，無論遇到再多阻礙，付出多少努力，女性創業家都會利用過人的毅力、韌性和領導能力來達成公司盈利的增長。
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Laurel 博士參與了由美國麻州巴布森學院的 Lakshmi Balachandra 博士領導的一項研究，該研究發現了女性創業家在拓展公司版圖時面臨的 3 個關鍵阻礙：
市場錯誤認知：女性創業家的能力和市場知識經常會被忽視，包括她們發現的市場機會。
社交排擠效應：女性創業家通常會經歷到一些受限的、性別區分的商業社交場合，從而也取得比較少的機會能和知識淵博的人學習及拓展資本。
創業資金短缺：包含初期的創業資金及招募人才所需的資金、進入新市場和整體的擴張。
「我們發現，即使在取得顯赫成就（研究中定義為公司年收入 500 萬美元）之後，女性創業家在公司拓展方面仍存在基於性別的障礙。Dr. Laurel 補充說，即使在現有資源緊張的情況下，對企業長期未來的增長也至關重要。
這項研究提供許多可行的策略，例如發展強大的職場文化，併購或是資助女性創業家公司並使其更茁壯，以及創建新的、更廣泛、具包容性的網絡，這些策略都可以為女性創業家公司未來長期發展帶來相當多的幫助。Dr. Laurel 同時也是高等教育藝術機構 ICFAD 的顧問，透過提供年度會議和國際研討會來幫助學員在其整個職業生涯中認識其他成員，以擴大他們的社交網絡並相互學習。
